Máte zkušenosti s náborem zahraničních pracovníků a víte, jak nastavit náborovou strategii od začátku až po úspěšné obsazení pozic? Umíte pracovat se sociálními sítěmi, ale zároveň víte, kdy je potřeba využít offline kampaně a další náborové kanály? Dokážete svou strategii nejen navrhnout, ale také ji prezentovat a obhájit před klientem?
Do našeho týmu hledáme Sourcing Managera, který převezme odpovědnost za nábor ukrajinských kandidátů v rámci celé České republiky i přímo z Ukrajiny.
Co bude Vaší náplní práce?
- zodpovědnost za kompletní náborovou strategii ukrajinských kandidátů v rámci celé ČR i přímo z Ukrajiny
- nastavení, řízení a vyhodnocování náborových aktivit podle potřeb klientů a aktuální situace na trhu,
- aktivní komunikace s dodavateli a vyhledávání nových dodavatelů
- úzká spolupráce s District Managery, recruitment týmy a marketingovým oddělením,
- využívání sociálních sítí a online kanálů pro sourcing kandidátů,
- plánování a koordinace offline náborových kampaní a dalších náborových aktivit,
- průběžné vyhodnocování efektivity jednotlivých náborových kanálů a optimalizace strategie,
- pravidelný reporting náborových aktivit, výsledků a KPI,
- prezentace náborové strategie klientům a schopnost jejího profesionálního vysvětlení a obhájení.
