*Zpracování mezd, mzdová závěrka (včasné a přesné zpracování mezd)
* Kontrola docházek zaměstnanců, evidence docházek (neschopenky, OČR, apod.)
* Roční mzdová závěrka
* Roční zúčtování daně z příjmu
* Zpracování exekucí a insolvencí
* Komunikace s příslušnými úřady (zejména v otázkách mezd, pojištění a daní)
* Sledování legislativních změn, týkajících se problematiky zpracování mezd, sociálního a zdravotního
pojištění, daně z příjmu, výplaty nemocenských dávek apod.
* Mzdový a personální reporting, controlling
