Hledáme HR Business Partnera, který rozumí výrobnímu prostředí, pracovněprávním souvislostem a dokáže být skutečným partnerem managementu.
Někoho, kdo zvládne operativu, ale zároveň přemýšlí koncepčně a vidí HR v širších souvislostech fungování firmy.
Pokud chcete HR roli, kde má Vaše práce reálný dopad na lidi, týmy i rozhodování, čtěte dál.
Kompletní správa personální dokumentace v souladu s platnou legislativou
- Zajištění administrativní personální agendy
- Zodpovědnost za kompletní náborový proces ve spolupráci s manažery
- Komunikace a spolupráce s externími agenturami
- Aktualizace a sledování headcount reportů
- Spolupráce na mzdovém procesu a souvisejících HR datech
- Administrace zaměstnaneckých benefitů
- Tvorba, koordinace a vyhodnocování adaptačních a rozvojových plánů
- Řízení a koordinace ročního plánu vzdělávání
- Implementace HR strategie v souladu s cíli společnosti
- Partnerská spolupráce s manažery při definování rozvojových potřeb jejich týmů
- Podpora interní komunikace a firemní kultury
- Spolupráce na dalších HR projektech dle aktuálních potřeb společnosti
- Organizace firemních akcí
