- aktivní prodej personálních služeb (telefonicky, e-mailově, možno i návštěvy u klientů)
- vyhledávání nových klientů - každodenní akviziční činnost
- doporučení vylepšení na základě zpětné vazby od klienta
- následná péče o VIP klienty
- úzká spolupráce s HR oddělením a vedoucím personálního oddělení
