Hledám někoho, kdo věří, že HR není jen o „papírování“, ale o partnerství.
Pracovní náplň:
- kompletní HR agenda od náboru až po offboarding
- aktivní spolupráce s manažery, kolegy a jejich podpora při náboru a onboarding
- operativa a HR administrativa
- práce na rozvoji zaměstnanců a HR procesech
- pravidelný reporting a podpora auditů
- zvyšování podvědomí značky - employer branding
